手机版 | 登陆 | 留言 | 设首页 | 加收藏
当前位置: 网站首页 > 劳务分包资质 > 文章 当前位置: 劳务分包资质 > 文章

河南省办理人力资源许可证价格优惠劳务派遣许可证代办审批

时间:2020-06-19    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

河南省办理人力资源许可证价格优惠劳务派遣许可证代办审批,

详情电话咨询:安经理150 3816 0832.

人力资源服务许可证,是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业,是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源许可证的办理,企业需先满足:

1、不少于200万元注册资金证明材料;

25名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员;

3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;

人力资源许可证办理流程:

1、企业提交名称至工商行政部门核名,领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书;

2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核,申请材料齐全的,进行受理;不齐备的不予受理,并一次性告知须补充的材料;

3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审,并交由责任部门进行现场核查;

4、与责任部门对申报材料进行最终审批,符合要求则下发人力资源许可证。

劳务bai派遣经营许可证需要在当地人力资源du和社会保障局zhi申请行政许可,在满dao足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。

《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。 

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

注册资本不得少于人民币200万元; 

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

法律、行政法规规定的其他条件。    

申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:

劳务派遣经营许可申请书; 

营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

法定代表人的身份证明;

劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

 

上一篇:开封建筑劳务企业劳务资质办理开封办理劳务资质具体要求及时间

下一篇:没有了

备案ICP编号  |   QQ:33917259  |  地址:河南省郑州市中原区秦岭路与中原西路交汇处  |  电话:13949134653  |