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新乡施工劳务分包资质转让,新资质。新安许,随时可以变更!

时间:2020-09-23    点击: 次    来源:网络投稿    作者:网络投稿 - 小 + 大

新乡施工劳务分包资质转让,新资质。新安许,随时可以变更!
详情咨询悦达工商 张老师133 2360 1013
施工劳务资质办理需要条件:
1、八大员不少于5人;
2、技工不少于50人;
3、三类人员不少于3人;

4、特种工不少于5人。


总公司地址:郑州市中原区中原万达广场A座26层2640

东区分公司地址:郑州市郑东新区绿地新都会8号楼1403

开封分公司地址:开封市郑开大道三大街交叉口大宏城市广场1期2号楼808

商丘分公司地址:商丘市睢阳区神火大道与珠江路交叉口西南角联合大厦13楼1311室

驻马店分公司地址:驿城区金雀路乐山路路西200米路北


一、建筑工程劳务合同签订注意事项
  劳动合同主要应包含下列内容:

  1、劳动合同期限;

  2、工作内容;

  3、劳动保护和劳动条件;

建筑工程劳务合同签订注意事项

  4、劳动报酬;

  5、劳动纪律;

  6、劳动合同终止的条件;

  7、违反劳动合同的责任

  二、合同内容要合法
  一份具有法律效力的劳动合同,首先签订劳动合同的程序应符合法律规定,并且应当用书面的形式予以确认,合同至少应一式两份,双方各执一份,求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位应是依法成立的劳动组织,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能承担相应的民事责任等。

  三、合同订立原则
  《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:

  1、劳动合同合法原则
  劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。

  2、劳动合同协商一致原则
  在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

  3、合同主体地位平等原则
  在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。


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