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西工区劳务派遣公司“税收洼地”

时间:2020-11-14    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

劳务派遣公司西工区劳务派遣公司“税收洼地”如果今是大数据时代,企业在财务、税务上,都需要做到合法、合规。所以,我们就需要用合法合规的方法,把上面的问题解决。

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企业通过“灵活用工”的方式,可以为企业减轻一些费,节省一些税。因为“灵活用工”,是一种比较松散的用工方式,企业与个人之间,没有劳动合同,不用承担个人的五险一金、离职补偿等费用,而只是通过劳务外包的形式,将劳务打包给灵活用工平台,由灵活用工平台给企业开票,企业可以用灵活用工平台的票入账为成本。

在郑州从事建筑施工的“劳务公司”,主要是从事劳务工作,属于服务类的,由于没有采购支出项,只有劳务报酬收入项,所以在财务上,企业利润会比较高一些,那么企业所得税也就比较高一些。不过,企业也可以通过各种税收优惠政策,获得一些减免优惠。


劳务派遣公司

因为发达国家在税务监管方面比较严格,所以,发达国家早在几十看前,就已经有“税务规划”这个职业了,企业以及富人,都需要通过“税务规划”,在合法合规的前提下,适当的降低一些税费。
那么,“灵活用工”,在企业中的哪些工作岗位职位适合采用“灵活用工”模式呢?
1、家政服务类的岗位,如保洁员、保姆、育婴师、月嫂、护工、陪同等。
2、市场营销类的岗位,如医药代表、置业顾问、商超促销、
3、物流快递类的岗位,如快递员、物流员、装卸工、分拣员等。
4、技术服务类的岗位,如空调安装工、焊工、电工、检修工、疏通工、设计师等。
5、教育培训类的岗位,如培训讲师、家教辅导、外聘教师等。

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